Een transformatie kan alleen maar succesvol zijn als management en medewerkers meeveranderen. De new-way-of-working vraagt om nieuwe vaardigheden, een andere mindset en gedrag van alle betrokken. Dat is hard werken, het vraagt lef, vertrouwen, inzet, inzicht en doorzettingsvermogen. Door middel van coaching tijdens en na de verandering zorgen we voor de juiste focus hierop.
Coaching kan op individueel en/of op teamniveau plaatsvinden. Het gaat om doelgerichte, effectieve sessies waarbij wordt gewerkt aan de volgende stap in het veranderproces.
Waarde leveren is het doel van elke service management organisatie. Waarde voor ...
De 5S methode is ontwikkeld door Toyota en wordt met name toegepast in productie...
Velen kennen Simon Sinek’s Golden Circle: Why, How, What. Wat doe je, hoe doe je...
